Vooruitgang boeken is het vertrekpunt voor de toekomst en een stimulerende factor voor iedereen. Laat u voeden en inspireren met onze blogs. Van brainwaves tot deep dives. Ready for take off?
https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_772423222_kl-300x180.jpg

Leidinggeven aan young professionals – hoe doe je dat?

Leidinggeven aan young professionals – hoe doe je dat?

Termen als millennial, generatie Z maar ook de pamper-generatie worden vaak gebruikt om de generatie van onze Young Professionals te typeren. Maar wat zijn dat nu eigenlijk; Young Professionals? En hoe geef je leiding aan een team dat compleet bestaat uit jonge, gedreven professionals met ieder hun eigen ambitie en...

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/08/shutterstock_1352555003-Converted2-300x180.jpg

Continueren van facilitaire samenwerking; juist nu!

Continueren van facilitaire samenwerking; juist nu!

Continueren van facilitaire samenwerking; juist nu! De Corona-crisis heeft impact op het gebruik van de kantooromgeving. Niet alleen de afgelopen maanden, maar naar verwachting zal de functie en het gebruik van het kantoor structureel gaan veranderen. Dit heeft ook gevolgen voor facilitaire services en de samenwerking tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers....

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/07/shutterstock_667975756_kl-300x180.jpg

Talentontwikkeling bij facilitaire regie-organisaties

Talentontwikkeling bij facilitaire regie-organisaties

De ontwikkeling naar een facilitaire regieorganisatie met nieuwe rollen en functies is niet van de ene op de andere dag gerealiseerd: om dit goed te kunnen doen is tijd en aandacht nodig. Uit de door Hospitality Group afgenomen regie-assessments blijkt vaak dat er voor organisaties verbeterpotentieel ligt in het ontwikkelen...

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/06/Online-meeting-300x180.jpg

In contact met ons interim-netwerk

In contact met ons interim-netwerk

In contact met ons interim-netwerk Dat was de uitdaging voor het team van Interim & recruitment toen we na een aantal weken de sluier van de corona-crisis van ons afgooiden. De fysieke afspraken waren geannuleerd en iedereen was zichzelf thuis aan het herontdekken. Zelf ontdekten we dat het virtueel samenwerken...

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/06/YP_01-300x180.jpg

Young professionals zetten zich in voor het goede doel

Young professionals zetten zich in voor het goede doel

De wereld is momenteel in de ban van het coronavirus. De maatregelen die door de Nederlandse overheid zijn genomen, hebben een flinke impact op de normale gang van zaken. Vanwege het verbod op samenkomen, stond helaas ook voor de Young Professionals het traineeshipprogramma een tijdje on hold. Stilzitten was er...

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/05/Gastvrijheid-op-15-meter-01-300x180.jpg

Gastvrijheid op 1,5 meter afstand

Gastvrijheid op 1,5 meter afstand

Gastvrijheid gaat om het maken van contact, het geven van oprechte aandacht, de ander zien en de ander helpen. En daar zit dan net de crux. In onze nieuwe 1,5 meter samenleving is de fysieke ontmoeting afgenomen. Gelukkig zie ik steeds meer voorbeelden van echte oprechte aandacht om mij heen....

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/05/Work-from-home-02-300x180.jpg

Online krachten bundelen in tijden van crisis

Online krachten bundelen in tijden van crisis

Sinds vrijdag 13 maart werk ik thuis; dat is vandaag welgeteld 63 dagen geleden. Een mooi moment om eens terug te blikken op de afgelopen tijd. Want als ik mijn huidige werkzaamheden vergelijk met die van voor Corona dan laten die een wereld van verschil zien. Oké, dat is misschien...

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/04/Social-distancing2000x1200-300x180.jpg

Terug naar kantoor? Ja graag!

Terug naar kantoor? Ja graag!

Als er één moment in tijd is om de ontwikkeling van de moderne kantooromgeving eens grondig te evalueren dan is het nu, midden in de Coronacrisis, met de meeste kantoormedewerkers verbannen naar een werkplek thuis of op afstand van elkaar. De evolutie We hebben de afgelopen jaren fors ingezet op...

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/03/maarten-van-den-heuvel-gZXx8lKAb7Y-unsplash-300x180.jpg

Hoe ziet de werkplek eruit in Silicon Valley?

Hoe ziet de werkplek eruit in Silicon Valley?

In november 2019 reisden we als groep van bijna 30 FM-directeuren van grote Nederlandse bedrijven naar de USA om ons te laten inspireren door de best practices van de toonaangevende bedrijven van Silicon Valley en San Francisco. Deze ‘ontdekkingsreis’ bracht ons naar een tiental technologiebedrijven, variërend van scale-ups als Asana...

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/03/shutterstock_703607812-300x180.jpg

LEAN green belt training

LEAN green belt training

Kennisdelen en het stimuleren van je persoonlijke ontwikkeling staan bij Hospitality Group centraal. Dit geldt niet alleen voor onze eigen medewerkers, maar ook voor de zzp’ers waar wij al jaren intensief en succesvol mee samenwerken. Jaarlijks bieden wij hen met regelmaat trainingen, masterclasses en workshops. Zo werd eind 2019 in...

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2020/02/Lyvore3-300x180.jpg

Goed doen voelt goed!

Goed doen voelt goed!

Onlangs was het Hospitality Group team Interim & Recruitment te gast bij zorginstelling Lyvore in Soest. Geen onbekende samenwerkingspartner, aangezien er al jaren een succesvolle samenwerking is voorde invulling van (tijdelijke) facilitaire functies. Met 13 medewerkers van Hospitality Group werden we gastvrij ontvangen met koffie en thee, waarna we ons...

Lees verder 

https://www.hospitality-group.nl/wp-content/uploads/2019/11/shutterstock_1511852363-Omgezet-01-300x180.png

Maatschappelijk belang relevant voor de sollicitant

Maatschappelijk belang relevant voor de sollicitant

Maatschappelijk belang relevant voor de sollicitant Mensen willen steeds vaker werken voor een organisatie die maatschappelijke impact heeft. Maatschappelijk bijdragen is een trend die ook ons, steeds vaker, opvalt bij de vele gesprekken die wij voeren met kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Kandidaten die bijvoorbeeld van...

Lees verder