De afgelopen periode zijn organisaties er massaal in geslaagd om medewerkers thuis te laten werken. Bestaande patronen zijn versneld doorbroken en werken heeft een nieuwe invulling gekregen. Dus voor we terugvallen in oude patronen, is het nu het moment om stil te staan bij de optimale manier van werken en...

Het nieuwe normaal is digitaal, zo ook de candidate journey tijdens een sollicitatieprocedure. Wat als je ook tijdens je eerste werkdag vanuit huis start? Hoe zorg je als werkgever voor een warm welkom op afstand, hoe maak je verbinding met nieuwe collega’s en hoe richt je de digitale candidate journey...

Talent Talenten, we hebben ze allemaal. Het is als ware een gave die je natuurlijk bezit en zichtbaar wordt tijdens activiteiten die je dagelijks uitvoert. Ze gaan je over het algemeen gemakkelijk af, geven je voldoening en je krijgt er energie van. Ook zijn er een aantal talenten die je...

Het thema veerkracht was nog nooit zo relevant. Inmiddels heeft iedereen wel ervaren dat de coronacrisis een grote impact heeft op onze samenleving. De crisis brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, wat onder andere veel van onze creativiteit en flexibiliteit vraagt. Zo ook van ons als Young Professionals. Een alternatief...

Termen als millennial, generatie Z maar ook de pamper-generatie worden vaak gebruikt om de generatie van onze Young Professionals te typeren. Maar wat zijn dat nu eigenlijk; Young Professionals? En hoe geef je leiding aan een team dat compleet bestaat uit jonge, gedreven professionals met ieder hun eigen ambitie en...

Continueren van facilitaire samenwerking; juist nu! De Corona-crisis heeft impact op het gebruik van de kantooromgeving. Niet alleen de afgelopen maanden, maar naar verwachting zal de functie en het gebruik van het kantoor structureel gaan veranderen. Dit heeft ook gevolgen voor facilitaire services en de samenwerking tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers....

De ontwikkeling naar een facilitaire regieorganisatie met nieuwe rollen en functies is niet van de ene op de andere dag gerealiseerd: om dit goed te kunnen doen is tijd en aandacht nodig. Uit de door Hospitality Group afgenomen regie-assessments blijkt vaak dat er voor organisaties verbeterpotentieel ligt in het ontwikkelen...

In contact met ons interim-netwerk Dat was de uitdaging voor het team van Interim & recruitment toen we na een aantal weken de sluier van de corona-crisis van ons afgooiden. De fysieke afspraken waren geannuleerd en iedereen was zichzelf thuis aan het herontdekken. Zelf ontdekten we dat het virtueel samenwerken...

De wereld is momenteel in de ban van het coronavirus. De maatregelen die door de Nederlandse overheid zijn genomen, hebben een flinke impact op de normale gang van zaken. Vanwege het verbod op samenkomen, stond helaas ook voor de Young Professionals het traineeshipprogramma een tijdje on hold. Stilzitten was er...

Gastvrijheid gaat om het maken van contact, het geven van oprechte aandacht, de ander zien en de ander helpen. En daar zit dan net de crux. In onze nieuwe 1,5 meter samenleving is de fysieke ontmoeting afgenomen. Gelukkig zie ik steeds meer voorbeelden van echte oprechte aandacht om mij heen....

Sinds vrijdag 13 maart werk ik thuis; dat is vandaag welgeteld 63 dagen geleden. Een mooi moment om eens terug te blikken op de afgelopen tijd. Want als ik mijn huidige werkzaamheden vergelijk met die van voor Corona dan laten die een wereld van verschil zien. Oké, dat is misschien...

Als er één moment in tijd is om de ontwikkeling van de moderne kantooromgeving eens grondig te evalueren dan is het nu, midden in de Coronacrisis, met de meeste kantoormedewerkers verbannen naar een werkplek thuis of op afstand van elkaar. De evolutie We hebben de afgelopen jaren fors ingezet op...