In een tijd van verandering, digitalisering, hybride werken en krapte op de arbeidsmarkt zoeken organisaties steeds meer manieren om medewerkers te betrekken, samenwerking te stimuleren en innovatie te versnellen. Bij Hospitality Group geloven we sterk in de kracht van verbinding. Met een team van vijf community-experts helpen wij organisaties bij het bouwen van uiteenlopende communities. Wij werken dagelijks en structureel met elkaar samen, omdat het ons in staat stelt om van en met elkaar te leren. Dit verhoogt ook ons werkplezier, omdat we niet alleen zakelijke dingen met elkaar delen, maar ook lief en leed. Omdat onze community bestaat uit mensen met verschillende functies en achtergronden, levert het ons nieuwe inzichten op en maakt het kennisdeling mogelijk. FMHaaglanden zet de FMH-community in om medewerkers te verbinden, kennis te delen en elkaar te inspireren. Dit platform is ontstaan uit ons service-concept, waarmee we sinds 2018 al gastvrijheid en flexibiliteit binnen onze dienstverlening willen activeren. Wat mij bij een sterke community opvalt, is hoe makkelijk het lijkt te gaan. Alsof het vanzelf ontstaat, maar het is een enorm proces wat hier aan vooraf gaat. Er zit altijd een duidelijk doel en een gemeenschappelijke deler achter. Iets wat mensen met elkaar verbindt. Waar werk je samen naartoe? Welke waarde voeg je toe? Zowel voor de mensen als voor de organisatie. Als je dat scherp hebt, creëer je een stevige basis die de community laat leven. Bij Hospitality Group begeleiden we organisaties om die verbinding te creëren, tussen mens en organisatie in één of meerdere gebouwen. Of je nou meer samenwerking, een sterke cultuur, innovatie of gewoon meer werkplezier zoekt, een community is een strategisch middel dat helpt. Wil je meer weten over communities? Kom langs voor een kop koffie en lees onze insight over community management.

In a time of change, digitalisation, hybrid working and a tight labour market, organisations are increasingly looking for ways to engage employees, encourage collaboration and accelerate innovation. At Hospitality Group, we strongly believe in the power of connection. With a team of five community experts, we help organisations build a wide range of communities. We work together every day, in a structured way, because it lets us learn from and with each other. It also makes our work more enjoyable, because we don’t only share business matters, but also the ups and downs. Because our community is made up of people with different roles and backgrounds, it gives us new insights and makes knowledge sharing possible. FMHaaglanden uses the FMH community to connect employees, share knowledge and inspire one another. This platform grew out of our service concept, with which, since 2018, we have brought hospitality and flexibility to life within our services. What strikes me about a strong community is how easy it seems. As if it happens on its own — but there’s an enormous process behind it. There’s always a clear goal and a common denominator behind it. Something that connects people. What are you working towards together? What value do you add? For the people as well as the organisation. Once that’s clear, you create a solid foundation that brings the community to life. At Hospitality Group, we guide organisations in creating that connection, between people and organisation, in one or more buildings. Whether you’re after more collaboration, a strong culture, innovation or simply more enjoyment at work, a community is a strategic tool that helps. Want to know more about communities? Drop by for a cup of coffee and read our insight on community management.