Why, how, what
Het begint allemaal met een goed verhaal over het waarom van hybride werken, met duidelijke kaders waarbinnen medewerkers zelf keuzes kunnen maken en tooling en communicatie die helpt bij het in de praktijk brengen. Oftewel why, how, what. Van visie naar concept naar uitwerking.
Werkgeluk én productiviteit
Wat we met hybride werken willen bereiken is dat medewerkers het beste van twee werelden combineren. Dat de activiteiten leidend zijn voor de plek waar je werkt. Dat je nadenkt over de plaats waar je het liefst werkt. Maar ook dat je bij voorkeur samen met je team nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van je organisatie. Dit geeft ruimte voor het in balans brengen van je privé- en werkleven en geeft je werkgeluk en productiviteit een boost.