Ons team met Martine, Dianne, Esmée en Lisette vertaalde het bestaande concept door naar meerdere locaties, zowel in verbouwde panden als in drie (ver)nieuwbouwprojecten. Met onze maatwerk veranderaanpak, opgebouwd uit gestandaardiseerde interventies en tools per fase (ontwerp, realisatie, nazorg), vertaalden we het concept naar een werkomgeving waar medewerkers nog beter kunnen samenwerken aan de gezamenlijk opgave.

Een nieuwe manier van werken

De vernieuwde werkomgeving stimuleert ontmoeting, samenwerking en verbinding. Met een duidelijke stapsgewijze aanpak begeleidden we medewerkers door de veranderingen. Samen met hen ontwikkelden we het concept verder door, totdat het volledig was doorontwikkeld en succesvol in de organisatie was geïmplementeerd.

Betrekken, activeren en enthousiasmeren

Heldere communicatie, voorbeeldgedrag en aandacht voor mindset en vaardigheden vormden de basis van onze aanpak. Via sessies, dialoog en betrokkenheid van gebruikersgroepen maakten we medewerkers enthousiast en klaar voor de nieuwe manier van werken. Zo groeide EnexisWerkt! uit tot een oplossing voor en met de medewerkers van Enexis.

Volgens Geert Huisman, Manager Huisvesting & Vastgoed, is het succes van EnexisWerkt! te danken aan de combinatie van een helder werkplekconcept en een doordachte veranderaanpak, toegepast op alle kantoorlocaties in Nederland.