Haar scriptie over vrijwillig duurzaam gedrag is beoordeeld met een 8,5. Gefeliciteerd Romina Hamel! 

Romina rondt haar Master Global Business & Sustainability aan de Erasmus Universiteit Rotterdam af met een onderzoek naar vrijwillig duurzaam gedrag op het werk. Ze onderzocht of medewerkers meer duurzaam handelen wanneer ze hun bedrijf als milieuvriendelijk ervaren, met aandacht voor affectieve betrokkenheid en een proactieve persoonlijkheid. 

Milieuvriendelijke organisaties stimuleren extra duurzaam gedrag

Medewerkers die hun bedrijf milieuvriendelijk vinden, vertonen vaker vrijwillig duurzaam gedrag. Proactieve personen doen dit nog vaker. Dit gedrag omvat o.a. milieuzorgen uiten, kennis delen en eigen milieu-initiatieven starten. 

Leidinggevenden spelen een sleutelrol

Zij kunnen vrijwillig duurzaam gedrag bevorderen met (meer) MVO-beleid, educatieve programma’s of betere communicatie over milieumaatregelen. 

We zijn trots op Romina en wensen haar veel succes in haar volgende stap!