Denk je wel eens na of zzp’er-er worden iets voor jou is, maar vind je het nog spannend en weet je niet hoe het werkt of wat je kunt verwachten? Wij gingen en gaan in gesprek met zzp’ers die met begeleiding van Hospitality Group de stap al eerder hebben genomen. Maak kennis met Claire en haar beweegredenen en ervaringen als zzp’er.

Welke rol heeft Hospitality Group in jouw ondernemerschap gespeeld?
Via Hospitality Group heb ik mijn huidige opdracht bij Goudwisselkantoor gekregen. Een dynamisch bedrijf met grote ambities en een boeiende core business. Op het hoofdkantoor in Klaaswaal gebeurt van alles, zoals maandelijkse veilingen van munten en sieraden. Als projectmanager ben ik verantwoordelijk voor het rebranden van 80 filialen, waar edelmetalen zoals goud en sieraden worden verhandeld.  

Deze uitdagende en afwisselende opdracht die Hospitality Group meer me vond, biedt volop ruimte voor mijn passie voor projectmanagement en organisatie/organiseren. Hospitality Group ondersteunt en begeleidt me in deze opdracht en we hebben regelmatig gezamenlijk afstemming met de opdrachtgever.

Waarom wilde je zzp’er worden Claire?
Ik houd van variatie en vrijheid. Natuurlijk kun je dat bij veel werkgevers ook vinden, maar als zzp’er ervaar je die vrijheid op een totaal ander niveau. Vooral het opzetten van nieuwe bedrijven en bedrijfsactiviteiten spreekt me aan. Het geeft me de ruimte om mijn creativiteit volop te benutten en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het geweldig.

Welk vooronderzoek heb je gedaan?
Ik heb veel gesprekken gevoerd met verschillende detacheringsbureaus om te ontdekken welke opdrachten  beschikbaar zijn en hoe de samenwerking verloopt. Daarnaast bezocht ik de KvK startersdag, waar ik waardevolle informatie kreeg over starten als ondernemer. En natuurlijk heb ik heel wat tijd besteed aan online research om goed voorbereid van start te gaan.

Hoe heb je de overgang van loondienst naar ondernemerschap ervaren?
In het begin voelde het best spannend, vooral omdat je ineens geen vast vangnet meer hebt. Maar dat gevoel verdwijnt snel. Sterker nog, al snel werd het bijna ondenkbaar om terug te keren naar loondienst. De vrijheid en zelfstandigheid van het ondernemerschap zijn voor mij onmisbaar geworden.

Hoe heb je je eerste opdracht gevonden?
Mijn eerste opdracht kreeg ik via een van de bureaus waarmee ik eerder had gesproken. De eigenaar kende ik via een goede vriendin en oud-collega, dus het was een mooie combinatie van netwerk en voorbereiding die dit mogelijk maakte.

Hoe is het werken als zzp’er in vergelijking met werken in loondienst?
Het is zeker anders. Als zzp’er sta je er uiteindelijk alleen voor. Vaak voelt het alsof je een directe collega bent, maar tegelijkertijd blijf je een externe kracht. Je bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling, want functioneringsgesprekken of persoonlijke ontwikkelplannen heb je niet meer zoals in loondienst. Dat kan een uitdaging zijn, maar ik zie het als een kans om actief bezig te blijven met mijn eigen groei.

Heb je tips voor jonge mensen die ook zzp’er in het facilitaire werkveld willen worden?
Bedenk goed wat jouw specialisme is en welke richting je jezelf wilt ontwikkelen. Het is belangrijk om een sterk beeld te hebben van jouw toegevoegde waarde op de korte termijn, want dat is waarmee je potentiële opdrachtgevers kunt inspireren en overtuigen. Blijf daarnaast investeren in je netwerk en wees niet bang om zichtbaar te zijn. Uiteindelijk gaat het om de combinatie van expertise en persoonlijke connecties die je succesvol maakt als ondernemer.

Kun je nog iets meer vertellen over je huidige opdracht en impact die je maakt?
Goudwisselkantoor is een sterk groeiend bedrijf met een snel uitbreidende portefeuille van 150 vestigingen verspreid over NederIand, België en Duitsland. In mijn huidige opdracht werk ik als projectmanager huisvesting aan het renovatieproject op 80 locaties. Van het vernieuwen van de gevel tot het aanbrengen van nieuwe signing en waar nodig het upgraden van het interieur.

Vanuit mijn ervaring bij de Rijksoverheid heb ik een stevige basis in procesmanagement en protocollering opgebouwd. Deze expertise pas ik nu toe binnen Goudwisselkantoor om structuur en efficiëntie te brengen in de aanpak van huisvesting en facilitaire processen. Door het implementeren van duidelijke processen en werkmethoden, draag ik bij aan een duurzamere en professionelere inrichting van het vastgoedbeheer binnen de organisatie.

Wat maakt deze opdracht een mooie kans voor een zzp’er?
Dit soort projecten onderstrepen de kracht van zelfstandigen: snel schakelen, expertise inzetten en impact maken in een relatief korte periode.

Voor een zzp’er is het bijzonder aantrekkelijk om in korte tijd een significante bijdrage te leveren aan de facilitaire ontwikkeling van een snelgroeiend bedrijf. De tijdelijke en projectmatige aard van de opdracht sluiten perfect aan op mijn manier van werken als zelfstandige. De commerciële en dynamische setting brengt mij leermomenten voor zowel professionele als persoonlijke groei.