Business partner people and culture

Hospitality Group
Eerste selectie gemaakt
Amersfoort / hybride
24-32 uur
€ 4.500 - € 6.250
HBO
Richtinggevende HR Business Partner met een visie op goed werkgeverschap en een passie voor ontwikkeling en onderlinge verbinding.

De functie

Als HR Business Partner People & Culture bij Hospitality Group speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van een helder en doelgericht strategisch HR-beleid, dat naadloos aansluit op de strategische doelen van onze organisatie. Je houdt je bezig met cruciale vraagstukken zoals de groei en ontwikkeling van ons personeelsbestand, het aantrekken van nieuw talent en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid met een sterke focus op diversiteit en inclusiviteit.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelen naar praktische HR-initiatieven. Als belangrijke gesprekspartner voor de partners binnen ons bureau, die leiding geven aan diverse adviesgroepen, ondersteun je hen bij de uitvoering van het HR-beleid en draag je bij aan een positieve en inclusieve werkcultuur.

Bovendien werk je nauw samen met onze corporate recruiter, juridisch adviseur en HR-administratie om een soepele uitvoering van het HR-beleid te waarborgen en te voldoen aan alle wettelijke vereisten. Met jouw expertise en toewijding zorg je ervoor dat Hospitality Group een aantrekkelijke werkgever is en blijft.

Taken en verantwoordelijkheden

Je bent een stevige gesprekspartner voor het managementteam, vanuit je expertise draag je zorg voor:

  • De ontwikkeling van het strategisch HR-beleid en arbeidsvoorwaardenpakket. Hierbij kan je denken aan thematiek omtrent onze design-your-own-career methodiek, duurzame inzetbaarheid en het stimuleren van continue groei en ontwikkeling van medewerkers;
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van HR-expertise bij onze leidinggevenden, de partners;
  • Je ondersteunt leidinggevenden bij het bouwen van evenwichtige en energieke teams.
  • Je geeft mede richting aan de aanpak voor werving en selectie en daarmee het inzetten van de juiste tools en employer brand voor het aantrekken van nieuw talent;
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het diversiteitsbeleid en visie op social return voor de organisatie.

De organisatie

Hospitality Group is het advies- en projectmanagementbureau voor hospitality, facility management, huisvesting en inkoop. Creating better places is onze missie. Samen met opdrachtgevers realiseren circa 100 adviseurs en interim-managers aantrekkelijke en duurzame omgevingen voor werken, leren, vrije tijd en zorg. Wij geloven dat als duurzaamheid je mindset is, je er als organisatie ook naar gaat handelen.

Hospitality Group wil dat jij elke dag met plezier naar je werk gaat. Daarvoor hebben wij een plek gecreëerd waar iedereen zich thuis voelt en we met zijn allen werken aan onze missie ‘Creating better places’. Je bent dan ook van harte welkom in ons eigen clubhuis NN78 in Amersfoort. Om te ontmoeten, samen te werken en samen te sporten.

Jouw profiel

Je bent een ervaren professional met een visie op HR. Met een flinke dosis gedrevenheid toon je initiatief om nieuwe onderwerpen op te pakken. Je vindt het belangrijk om in verbinding te staan met de organisatie en onze collega’s. Daarbij ben je in staat om een visie te vormen op belangrijke HRthema’s en deze ook door te vertalen naar tactisch niveau zodat de leidinggevenden het tot uitvoering kunnen brengen.

Je vindt ontwikkeling van medewerkers belangrijk en helpt de organisatie om hier een visie op te vormen en invulling aan te geven. Je geeft adviezen over ons interne ontwikkelprogramma en stelt bijvoorbeeld richtinggevende kaders bij individuele opleidingsbehoeften.

Je kent de ontwikkelingen binnen recruitment en employer branding. Je helpt de corporate recruiter om succesvol te zijn bij de werving van nieuwe collega’s.

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma richting HRM aangevuld met meerdere jaren relevante werkervaring als strategisch gesprekspartner;
  • Je werkt zelfstandig aan de realisatie van resultaten en doelen;
  • Je bent proactief, organisatiebewust, creatief en innovatief;
  • Je bent een prettige en kritische gesprekspartner en kunt makkelijk schakelen tussen tactisch en strategisch niveau.

Arbeidsvoorwaarden

  • Fulltime salaris tussen de € 4.500 en € 6.250 bruto, afhankelijk van jouw ervaring
  • Hybride werken, met veel ruimte en flexibiliteit om je eigen werk in te delen
  • Goede pensioenregeling
  • Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
  • Vast dienstverband voor onbepaalde tijd
  • Een inspirerende werkomgeving met leuke collega’s en aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid

Meer informatie en sollicitatie

  • Ellen Gijsbers en Madelon van Overbeek van Hospitality Group (033 – 462 55 56)
  • Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand formulier
  • Alle reacties behandelen we vertrouwelijk
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een talentanalyse
partner
Sourcing & organization
corporate recruiter