Consultant change (workplace & facility management)

Consultant change (workplace & facility management)
Consultant change (workplace & facility management)

Op een vernieuwende en inspirerende manier mensen in beweging brengen

De functie

Het team van Learning & Development ontwikkelt en verzorgt inspirerende leer- en ontwikkelprogramma’s en management courses voor professionals in hospitality, facility management, inkoop en huisvesting. Het laten groeien en bloeien van mensen is onze passie. Wij brengen medewerkers, teams en organisaties echt in beweging. Positiviteit is de rode draad in onze aanpak. Een houding die begint met een open mind en oog voor je omgeving. Daarnaast is interactie de basis van al onze programma’s. Leren door te doen en te delen. Theorie komt aan de orde en wordt vooral toegepast in microlearnings (blended), discussies, oefeningen en praktijkcases. Onze programma’s zijn onder meer gericht op het verder ontwikkelen van een gastvrije mindset, ondernemerschap of een andere competentie, het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe werkomgeving, het vertalen van kernwaarden naar gedragingen en een bijpassend energie gevend programma.

In jouw rol als change consultant maak je het verschil in complexe verandertrajecten. De trajecten gaan vooral over de transitie naar een nieuwe werkomgeving, een andere manier van samenwerken of een hospitality cultuur. Je begeleidt en verbindt individuen en teams zodat zij groeien in kennis en competenties. Hiervoor weet je de ‘why’ van de klant te vangen en te vertalen naar een visie, een leerstrategie en een programma met de juiste leerinterventies. Als procesbegeleider haal je iedere keer weer het beste uit een sessie en werk je met deelnemers naar een gezamenlijk doel.

Ook bij marktbewerking en acquisitie speel je een belangrijke rol. Je bent in staat om inspirerende presentaties te geven en je weet opdrachtgevers te interesseren voor onze aanpak. De ontwikkelingen in de markt op het gebied van leren en ontwikkelen volg je op de voet en je zorgt daarmee voor vernieuwingen in onze aanpak en/of producten en diensten.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Managen en begeleiden van diverse stakeholders
  • Begeleiden en faciliteren van verschillende interventies
  • Positioneren en verder uitbouwen van onze business
  • Voorbereiden van pitches en offertes
  • Optreden als ‘inspirational speaker’ op events en congressen
  • Spotten van trends en ontwikkelingen in het vakgebied

Wie ben jij?

Jij bent een verandermanager met een visie op het gebied van leren en ontwikkelen en een passie voor mensen. Het begeleiden van sessies met individuen en teams is wat je drijft. Je inspireert met storytelling en je gebruikt energie, humor en flair om mensen in beweging te krijgen. Je aanpak en oplossingen zijn positief, creatief en vernieuwend. Niets ontgaat jou; je hebt een antenne voor eigenlijk alles wat er om je heen gebeurt. In gesprek met opdrachtgevers ben je een senior en verbindende gesprekspartner. Je kunt jezelf en je ideeën goed presenteren en hebt een vlotte stijl van schrijven. Jouw succes zit in je authenticiteit, je vermogen om echt te luisteren en je oprechte nieuwsgierigheid.

Functie eisen

  • WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Sociologie, Facilitair Management, Hotelschool of Bedrijfskunde en aanvullende change opleidingen/masterclasses).
  • Ervaring met facility management, workplace management en/of hospitality
  • Kennis van het change werkveld en verschillende change, engagement en communicatiemodellen
  • Uitgebreide ervaring met het begeleiden van ‘complexe’ verandertrajecten

De organisatie

Hospitality Group is met circa 85 medewerkers het grootste advies- en projectmanagementbureau in Nederland voor hospitality, facility management, huisvesting en inkoop. Onze dienstverlening varieert van advies tot uitvoering en van inspiratie tot coaching en training. ‘Creating better places’ is onze missie. Samen met opdrachtgevers realiseren we dagelijks aantrekkelijke en excellent georganiseerde omgevingen voor werken, leren, vrije tijd en zorg.

Arbeidsvoorwaarden

Als medewerker maak je iedere dag weer het verschil bij onze opdrachtgevers en bepaal je de kwaliteit van onze dienstverlening. We zetten dan ook alles op alles om te zorgen dat je iedere dag weer het beste uit jezelf en het team kunt halen. Hiervoor kijken we naar meerdere aspecten, zoals de inhoud van je werk, arbeidsvoorwaarden, loopbaanbegeleiding en gezondheid & happiness. Ons levendige kantoor in Amersfoort biedt een inspirerende werkomgeving waar we samen kennis delen, successen behalen en genieten. Wij bieden een contract voor 32-40 uur per week en een marktconform salaris, afhankelijk van je reeds opgedane werkervaring.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Heleen Ruys (Partner Learning & Development) of Liesbeth van Papenrecht (HR Adviseur) via 033-4625555. Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand sollicitatieformulier. Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment. In de laatste ronde vragen we je mogelijk een training voor te bereiden.

Sollicitatieformulier

  • Persoonsgegevens

  • Contactgegevens

  • Het opgegeven telefoonnummer is niet geldig
  • Motivatie & CV

Vacature informatie

Opdrachtgever
Hospitality Group
Locatie
Amersfoort
Salaris
Marktconform
Dienstverband
32-40 uur
Referentie
1000048
Reactietermijn
05 maart 2020
Vacaturestatus
Open
2020-03-05

Meer informatie

Solliciteer op deze vacature