Consultant interim & recruitment

Consultant interim & recruitment
Consultant interim & recruitment

Auteur:

‘Een facilitaire achtergrond, interesse in mensen en een grote voorliefde voor matchmaking? Wij zoeken een excellente verbinder van toptalent voor opdrachtgevers en carrièrecoach voor kandidaten’

De functie

Onze activiteiten groeien en daarom versterken wij ons Interim & recruitment team op korte termijn graag met een consultant. Interim & recruitment houdt zich dagelijks bezig met uiteenlopende vraagstukken om teams en organisaties te versterken met professionals in hospitality, facility management, inkoop en huisvesting. Wij weten welk talent nu én morgen nodig is om succesvol te zijn en adviseren onze opdrachtgevers proactief over de inrichting van hun organisatie. Onze oplossingen variëren van interim-management en detachering tot aan werving & selectie en executive search.

Het interim & recruitment team bestaat uit een partner, drie fieldmanagers, drie recruitment consultants en twee backoffice medewerkers. In je functie als consultant combineer je accountmanagement met een stevige HR-consultancy rol. Samen met je collega’s houd je je dagelijks bezig met alle lopende aanvragen. Je hebt een salesverantwoordelijkheid en weet initiële opdrachten te identificeren en acquireren bij bestaande maar ook nieuwe opdrachtgevers. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten en de optimalisatie van onze processen.

Acquisitie

Je bent zowel op vorm als inhoud een uitstekende gesprekspartner. Je weet de vragen van de opdrachtgever in kaart te brengen en te analyseren. In een schriftelijk voorstel zet je een en ander aansprekend uiteen. Je kent de markt, volgt de marktontwikkelingen en hebt een heldere visie op HR en het recruitmentvak.

Werving & selectie

Je bent verantwoordelijk voor de candidate journey en weet de juiste middelen in te zetten om potentiële kandidaten uit de markt te traceren. Je voert selectiegesprekken met kandidaten en weet als geen ander zowel op inhoud als competenties de beste kandidaat te selecteren. Je vertaalt je indruk van de kandidaat naar een schriftelijk profiel. Het gehele traject neem je de opdrachtgever mee in het proces.

Interim management

Je zorgt voor een heldere en duidelijke opdrachtbeschrijving voor zowel interim-manager als opdrachtgever. Samen met de interim-manager zet je de stappen uiteen in een plan van aanpak. Door een zorgvuldige begeleiding naar opdrachtgever en interim-manager bewaak je de voortgang en het zicht op resultaat.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor acquisitie, marktbewerking en relatiebeheer opdrachtgevers
  • Adviseur voor onze opdrachtgevers
  • Relatiebeheer kandidaten (interim en WS)
  • Verantwoordelijk voor een eigen opdrachtenportefeuille
  • Inhoudelijk en persoonlijk begeleiden van interim-managers op hun opdracht
  • Matchen van tijdelijke- en vaste kandidaten aan onze opdrachtgevers
  • Schrijven van voorstellen, wervingsteksten, CV’s en profielen
  • Verantwoordelijk voor het signaleren van marktkansen en in staat deze te vertalen naar onze producten, diensten en werkprocessen

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste persoonlijkheid en krijgt energie van mensen! Je vindt het leuk om te sparren met opdrachtgevers, kandidaten, met je team en komt met nieuwe ideeën. Je hebt een positieve mindset en weet uitdagingen om te zetten in kansen. Afwisseling in je baan heb je nodig en vind je uitdagend. Je hebt een facilitaire opleiding afgerond of je hebt gewerkt binnen het facilitaire werkveld waardoor je inhoudelijk sterk bent onderlegd in ons vakgebied. Het schrijven van voorstellen en het opstellen van CV’s doe je graag.

Functie eisen

  • Afgeronde HBO opleiding bij voorkeur Facility Management
  • Minimaal 6 jaar werkervaring op tenminste HBO niveau
  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring in werving en selectie en/of interim-management
  • Ervaring met consultative selling en accountmanagement
  • Ervaring in (commerciële) organisaties die gekenmerkt worden als complex of politiek

Competenties

  • Autonoom en natuurlijk drive
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
  • Kwaliteit- en resultaatgericht
  • Open en betrouwbaar
  • Analytisch en to-the-point
  • Mens- en organisatiesensitief, verbindend en draagvlak creërend
  • Commercieel, klantgericht met sales mentaliteit
  • Verantwoordelijkheidsgevoel, doorzetter, incasseringsvermogen
  • Stressbestendig

De organisatie

Hospitality Group is het grootste advies- en projectmanagementbureau in Nederland voor hospitality, facility management, huisvesting en inkoop. Onze ondersteuning reikt al ruim 30 jaar van advies tot uitvoering en van inspiratie tot coaching en training. ‘Creating better places’ is onze missie. Samen met opdrachtgevers realiseren we dagelijks aantrekkelijke en excellent georganiseerde omgevingen voor werken, leren, vrije tijd en zorg.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt in een inspirerende werkomgeving met leuke collega’s en een open en ondernemende cultuur waarin zelfstandigheid en eigen initiatief worden gewaardeerd. We besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling en groei en vinden dat je bij ons het beste uit jezelf moet kunnen halen. Het bruto maandsalaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring (marktconform).

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Estel Vrielink en Romy de Roo van Hospitality Group (033 – 462 55 56). Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand sollicitatieformulier. Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken, een assessment maakt deel uit van de procedure.

Sollicitatieformulier

  • Persoonsgegevens

  • Contactgegevens

  • Het opgegeven telefoonnummer is niet geldig
  • Motivatie & CV

Vacature informatie

Opdrachtgever
Hospitality Group
Locatie
Amersfoort
Salaris
Marktconform
Dienstverband
32-40 uur
Referentie
1000046
Reactietermijn
26 oktober 2018
Vacaturestatus
Open

Meer informatie

Solliciteer op deze vacature