De functie
Ons team van Learning & change ontwikkelt en verzorgt inspirerende leer- en ontwikkelprogramma’s waarbij verandering van gedrag centraal staat. Dagelijks begeleiden wij teams en organisaties bij complexe veranderingen op het gebied van gastvrijheid, nieuwe werkomgevingen of nieuwe manieren van (samen)werken. In de rol van medior consultant help je bij de ontwikkeling van de veranderaanpak en ondersteun je bij de interventies om deze verandering succesvol te implementeren.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je werkt mee aan de ontwikkeling en presentatie van veranderingsplannen en –voorstellen
- Je past pragmatisch verschillende soorten methodes en interventies toe bij verandertrajecten
- Je geeft op inspirerende wijze invulling aan verschillende thema’s (binnen het facilitaire werkveld) en verwerkt dit in ontwikkel- en leerprogramma’s
- Je organiseert en verzorgt trainingen, inspiratiesessies, workshops en visiedagen
- Je begeleidt teams en medewerkers om de verandering in de organisatie teweeg te brengen
De organisatie
Hospitality Group is het advies- en projectmanagementbureau voor hospitality, facility management, huisvesting en inkoop. Creating better places is onze missie. Samen met opdrachtgevers realiseren circa 100 adviseurs en interim-managers aantrekkelijke en duurzame omgevingen voor werken, leren, vrije tijd en zorg. Wij geloven dat als duurzaamheid je mindset is, je er als organisatie ook naar gaat handelen.
Hospitality Group wil dat jij elke dag met plezier naar je werk gaat. Daarvoor hebben wij een plek gecreëerd waar iedereen zich thuis voelt en we met zijn allen werken aan onze missie ‘Creating better places’. Je bent dan ook van harte welkom in ons eigen clubhuis NN78 in Amersfoort. Om te ontmoeten, samen te werken en samen te sporten.
Jouw profiel
Jij bent een échte veranderaar die precies begrijpt wat er nodig is om individuen en teams in transitie te begeleiden. Door jouw eigenheid, je vermogen om echt te luisteren en je oprechte nieuwsgierigheid help je mee om de vraag vanuit organisaties uit te diepen en kom je met waardevolle ideeën hoe je teams en medewerkers verder brengt. Je inspireert met storytelling en je gebruikt jouw drive, humor en flair om mensen in beweging te brengen. Je hebt affiniteit met verschillende leerstijlen en werkvormen en je verdiept je graag in deze materie om je dit steeds meer eigen te maken. Een leven lang leren is niet voor niets op jou van toepassing want je hebt volop potentie en ambities om jezelf verder te ontwikkelen.
Functie-eisen en competenties
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Hoge Hotelschool, Facility Management of Communicatie) bij voorkeur aangevuld met een relevante master op het gebied van veranderkunde of gedragswetenschappen
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als consultant op het gebied van verandertrajecten
- Om te begrijpen wat er speelt bij je opdrachtgevers is het een pre als je ervaring hebt met vraagstukken binnen het facilitaire domein
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Communicatief, sensitief, organisatiesensitief, resultaatgericht, overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
- Een passende marktconforme beloning van maximaal € 3.800 euro bruto per maand met 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, mobiele telefoon en een NS businesscard
- Na het succesvol doorlopen van je proeftijd bieden we je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Een inspirerende werkomgeving met leuke collega’s en aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid
Meer informatie en sollicitatie
- Heleen Ruys en Madelon van Overbeek van Hospitality Group (033 – 462 55 56)
- Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand formulier
- Alle reacties behandelen we vertrouwelijk
- De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een talent analyse
Solliciteren
"*" geeft vereiste velden aan