Fieldmanager

Fieldmanager
Fieldmanager

Auteur:

Commerciële people manager met overtuigingskracht, vermogen tot verbinden en ‘delivery skills’

De functie

Onze activiteiten groeien en daarom versterken wij ons Interim & recruitment team op korte termijn graag met een fieldmanager. Interim & recruitment houdt zich dagelijks bezig met uiteenlopende arbeidsvraagstukken om teams en organisaties te versterken met professionals in hospitality, facility management, inkoop en huisvesting. Onze oplossingen variëren van interim-management en detachering tot aan werving & selectie en executive search. Allemaal op HBO+-niveau.

Als fieldmanager signaleer je potentiële opdrachten in de markt, vertaal je vragen van opdrachtgevers naar concrete opdrachten en begeleid je onze professionals bij de uitvoering van hun projecten en ontwikkeling.

Als fieldmanager ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille van ongeveer 20 interim-managers en opdrachtgevers en circa. 2.0 mio omzet. Je kent de markt en bent veelvuldig op pad om kansen en mogelijkheden te signaleren door gesprekken met (potentiële) opdrachtgevers. Je volgt lopende opdrachten nauwlettend en begeleidt professionals in hun werkzaamheden. Je levert een belangrijke bijdrage aan sales en het verder uitbouwen van onze activiteiten. Je bent als leidinggevende hiërarchisch verantwoordelijk voor het coachen, begeleiden en ontwikkelen van onze circa 15 fte interim-managers die allemaal acteren op tactisch en strategisch niveau. Daarnaast bouw je aan een sterk team en weet je de juiste nieuwe talenten aan het team te verbinden.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Marktbewerking, relatiebeheer en projectmanagement
  • Aansturen, begeleiden en coachen van interim-professionals
  • Businessmanagement
  • HR; verantwoordelijk voor onze eigen interim-managers
  • Financieel management
  • Beleid, innovatie en ontwikkeling

Wie ben jij?

Je bent een commerciële people manager die verbindt en overtuigt. Je hebt voldoende kennis op het gebied van facility, inkoop en huisvesting en bent daardoor een stevige gesprekspartner en waardevolle leidinggevende. Je beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van consultancy en/of interim-management. Kennis van het detacheringsvak is een pre.

Als fieldmanager ben je een relatiebeheerder pur sang. Je weet snel te verbinden met medewerkers en opdrachtgevers en bent in staat je netwerk uit te bouwen. Je hebt gevoel voor de markt, de klant en zijn omgeving en bovenal heb je oog voor talent. Je bent gewend situaties adequaat te taxeren en snel te schakelen. Binnen deze functie combineer je accountmanagement en adviseurschap met een stevige operationele HR-rol en het strategisch opbouwen van een sterk werkgeversmerk binnen onze vakgebieden.

Functie eisen

  • Afgeronde universitaire opleiding of HBO-opleiding bij voorkeur in Facility Management of Hotelschool
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in facility-/inkoopmanagement en/of interim-management/detachering
  • Ervaring met het leidinggeven aan medior en senior professionals op HBO-niveau en universitair niveau of de ambitie dit te willen leren
  • Commerciële ervaring met consultative selling en accountmanagement
  • Ervaring met dienstverlening aan grote (corporate) organisaties die gekenmerkt worden als complex of politiek

Competenties

  • Autonoom en natuurlijke drive
  • Kwaliteit- en resultaatgericht
  • Analystisch en doelgericht
  • Communicatief sterk in woord en geschrift
  • Mens- en organisatiesensitief, verbindend en draagvlak creërend
  • Inspirerend en coachend leiderschap
  • Commercieel en klantgericht
  • Verantwoordelijkheidsgevoel, doorzetter, incasseringsvermogen

De organisatie

Hospitality Group is het grootste advies- en projectmanagementbureau in Nederland voor hospitality, facility management, huisvesting en inkoop. Onze ondersteuning reikt al ruim 30 jaar van advies tot uitvoering en van inspiratie tot coaching en training. ‘Creating better places’ is onze missie. Samen met opdrachtgevers realiseren we dagelijks aantrekkelijke en excellent georganiseerde omgevingen voor werken, leren, vrije tijd en zorg. Omgevingen die een stevige identiteit en een duidelijk DNA verbeelden, het beste uit mensen halen en voor rendement zorgen in alle opzichten.

Onze expertises zijn: Sourcing, regie & performance, Service & workplace design, Training & development, Interim & recruitment.

We werken elke dag met heel veel plezier, gedrevenheid en passie voor ons vak vanuit ons ‘clubhuis’ in het voormalig oude stationsgebouw (uit 1860) in Amersfoort. Dit is het trefpunt van onze collega’s, interim-managers en opdrachtgevers.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt in een inspirerende werkomgeving met leuke collega’s en een open en ondernemende cultuur waarin zelfstandigheid en eigen initiatief worden gewaardeerd. We besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling en groei en vinden dat je bij ons het beste uit jezelf moet kunnen halen. Wij bieden een marktconform salaris tussen € 4.000,- en € 4.750,- (op basis van 40 uur per week) afhankelijk van kennis, werkervaring en achtergrond.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Estel Vrielink, Partner Hospitality Group Interim & Recruitment (033 - 462 55 56). Solliciteren kan middels het uploaden van je motivatie en CV.

Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld. Een assessment (capaciteiten- en persoonlijkheidstest) en rollenspel/case is onderdeel van de selectieprocedure.

Vacature informatie

Opdrachtgever
Hospitality Group
Locatie
Amersfoort
Dienstverband
32-40 uur
Referentie
1000046
Vacaturestatus
Succesvol ingevuld

Meer informatie