Junior recruitment consultant

Junior recruitment consultant
Junior recruitment consultant

Auteur:

‘War on talent, candidate journey, social media en boolean’ spreken deze termen jou aan? Houd jij van mensen, puzzelen en verbanden leggen? Wij zoeken een junior recruitment consultant die voor ons het juiste talent uit de markt haalt.

Onze activiteiten groeien en daarom versterken wij ons Interim & recruitment team op korte termijn graag met een junior recruitment consultant. Hospitality Group ontzorgt haar opdrachtgevers met het bemiddelen van vaste en tijdelijke management posities in facilities, inkoop en huisvesting . Wij searchen talent op HBO+ niveau. Denk hierbij aan facility-, contractmanagers, inkopers, transitie- en hospitality managers. Het netwerk van kandidaten is het onderscheidend vermogen van ons bureau.

Functie

Als junior recruitment consultant wil je de beste kandidaat uit de markt halen. Jij weet welk talent nu én morgen nodig is om succesvol te zijn en daarover ben je met onze collega’s en professionals voortdurend in gesprek. Je bent de verbindende schakel tussen potentiële kandidaten en opdrachtgevers voor het invullen van vaste posities en je ondersteunt collega’s bij lopende wervingstrajecten. Je bent een echte spin in het web met organisatorische vaardigheden, je hebt gevoel voor prioriteiten en een persoonlijke en vakinhoudelijke betrokkenheid. Je bent iemand die snel kan schakelen en ondersteunt de medior en senior consultants, daar waar nodig is bij het invullen van aanvragen en voedt hen met relevante marktontwikkelingen.

Op hoofdlijnen ben je als junior recruitment consultant verantwoordelijk voor:

  • Werven en searchen van kandidaten voor aanvragen van onze opdrachtgevers
  • Ondersteunen en helpen van de consultants bij het invullen van aanvragen
  • Het opbouwen, up-to-date houden en uitbouwen van ons kandidatennetwerk
  • Verantwoordelijk voor de candidate-journey van latent én actief zoekende kandidaten
  • Verzorgen van relevante uitingen op websites en social media
  • Voeren van kandidateninterviews
  • Opstellen en redigeren van wervingsteksten en kandidatenprofielen
  • Behandelen van sollicitaties
  • Afnemen van online assessments en het bespreken van de uitslagen
  • Bijdrage leveren aan het organiseren van events voor ons netwerk van kandidaten

Samen met je zeven collega’s zorg je voor een succesvolle invulling van alle werving- en selectie aanvragen. Je neemt deel aan het teamoverleg, bewaakt de voortgang van het aantal aanvragen en kandidatenbestand. Je levert in het team een belangrijke bijdrage door o.a. te zorgen voor een snelle en soepele doorlooptijd van de aanvragen voor vaste posities.

Profiel

Je hebt ervaring en affiniteit met het recruitment vak, bij voorkeur binnen het facilitaire werkveld of met inkoop. Boolean search is voor jou een interessante tool die je vaak en vaardig inzet en het werken met een LinkedIn-recruiterseat helpt je de beste match te maken. Jij bent geïnteresseerd en nieuwsgierig naar de mens achter het CV. Je voelt je verantwoordelijk van het begin tot het einde van een wervingstraject.

Voor de invulling van deze functie denken wij aan een kandidaat met het volgende profiel:

  • Afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in Facility Management, Hotelschool of HRM
  • Minimaal één jaar relevante ervaring als recruiter of intercendent(e)
  • Affiniteit met onze vakgebieden facility, huisvesting en inkoop
  • Innovatief op het gebied van recruitmenttools
  • Sensitief en verbindend
  • Kwaliteit- en resultaatgericht
  • Open enthousiast
  • Communicator en teamplayer

Onze organisatie

Hospitality Group is het grootste advies- en projectmanagementbureau in Nederland voor hospitality, facility management, huisvesting en inkoop. Onze ondersteuning reikt al ruim 30 jaar van advies tot uitvoering en van inspiratie tot coaching en training. Creating better places is onze missie. Samen met opdrachtgevers realiseren we dagelijks aantrekkelijke en excellent georganiseerde omgevingen voor werken, leren, vrije tijd en zorg. Omgevingen die een stevige identiteit en een duidelijk DNA verbeelden, het beste uit mensen halen en voor rendement zorgen in alle opzichten.

Onze expertises zijn:

  • Sourcing, regie & performance
  • Service & workplace design
  • Training & development
  • Interim & recruitment

We werken elke dag met heel veel plezier, gedrevenheid en passie voor ons vak vanuit ons clubhuis in het voormalig oude stationsgebouw (uit 1860) in Amersfoort. Dit is het trefpunt van onze collega’s, interim-managers en opdrachtgevers.

Wat bieden wij?

Je werkt in een inspirerende werkomgeving met leuke collega’s en een open en ondernemende cultuur waarin zelfstandigheid en eigen initiatief worden gewaardeerd. We besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling en groei en vinden dat je bij ons het beste uit jezelf moet kunnen halen. Wij bieden een marktconform salaris tussen € 2.200,- en € 2.800,- (op basis van 40 uur per week) afhankelijk van kennis, ervaring en niveau.

Afhankelijk van je leeftijd, werkervaring en achtergrond bestaat de mogelijkheid deel te nemen aan ons Young Professionals Programma. Een traineeship voor jonge talenten die zich willen ontwikkelen op kennis, inhoud en persoonlijke ontwikkeling. Voor meer informatie over ons traineeship, klik hier: https://www.hospitality-group.nl/vacatures/young-professional/

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Mirella Kuijer, manager werving & selectie (033 – 462 55 56). Je sollicitatie met CV en motivatie kun je vóór 31 december mailen aan: sollicitaties@hospitality-group.nl. Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld. Meer informatie over Hospitality Group vind je op www.hospitality-group.nl. Een assessment (capaciteiten- en persoonlijkheidstest) is onderdeel van de selectieprocedure.

Vacature informatie

Opdrachtgever
Hospitality Group
Locatie
Amersfoort
Salaris
Max. €2.800,-
Dienstverband
32 tot 40 uur per week
Referentie
177.188
Reactietermijn
31 december 2017

Meer informatie

Solliciteer op deze vacature