Manager huisvesting

Manager huisvesting
Manager huisvesting

‘’Dit is je kans om aan de slag te gaan met de nieuwe huisvestingsstrategie en duurzaamheidsopgave van Amerpoort’’

De functie

Amerpoort is een belangrijke regionale speler in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en levert een breed palet aan zorg. Samen met de organisatie beraadt de nieuwe Raad van Bestuur zich hoe de komende jaren de opgave, de koers en de organisatieprincipes van Amerpoort eruit moeten zien. Met een nieuwe strategie, een nieuw Lange Termijn Zorg Huisvestingsplan en de duurzaamheidsopgave is de aandacht voor huisvesting groot. Je bent als Manager Huisvesting verantwoordelijk voor de onderdelen die deze opgave gaan realiseren.

Manager Huisvesting, verantwoordelijk voor vastgoed en gebouwonderhoud, valt hiërarchisch onder de Directeur Serviceorganisatie en is onderdeel van het Service Organisatie team tezamen met collega’s van I&A, P&O, Facilitair en Administraties. Jouw team bestaat uit 15 fte (waaronder senior vastgoed beheerder, projectleiders en gebouwbeheerders). Vanuit de visie op taakvolwassenheid werk je met hen samen. Je bent verantwoordelijk voor de volgende onderdelen:

-Beheer & Onderhoud

-Ontwikkeling en projecten

-Duurzaamheid en energie

-Bos en Tuin

-Technische dienst

Taken en verantwoordelijkheden

  • Creëert en geeft vorm aan een strategie en visie op huisvesting (vanuit het Lange Termijn Zorg Huisvestingsplan) als afgeleide van de Amerpoort-visie
  • Je bent een gesprekspartner voor de zorg, geeft richting aan een professionele samenwerking en levert een belangrijke bijdrage aan de excellente ondersteuning van het primaire zorgproces
  • Geeft op coachende en verbindende wijze leiding aan het team huisvesting. Vanuit jouw inhoudelijke expertise geef je richting en neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van dienstverlening van de afdeling en verbindt daarbij onderhoud en projecten
  • Signaleert verbeterpunten en initieert en leidt (afdeling overstijgende) projecten ter verbetering van de dienstverlening
  • Vertaalt de huisvestingsvraag naar concrete projecten, je kunt deze prioriteren en zorgt, samen met de afdeling, voor de juiste manier van uitvoering
  • Onderhoudt en gaat duurzame relaties met externe dienstverleners en leveranciers aan. Waar nodig maak of hernieuw je, samen met Inkoop, afspraken en contracten

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren (project)manager met kennis op het gebied van vastgoed, huisvestingsconcepten, beheer & onderhoud en relevante wet- en regelgeving. Bij Amerpoort heb je te maken met verschillende belanghebben-den en door jouw sterke communicatievaardigheden, sensitiviteit en overtuigingskracht weet jij te schakelen op verschillende niveaus. Je hebt visie op huisvesting & vastgoed, bent in staat op strategische wijze richting te geven en begrijpt het speelveld tussen facility management en huisvesting & vastgoed. Als manager weet je mensen te enthousiasmeren, groepen mee te nemen en resultaat te boeken. Ook leg jij op verbindende wijze de link tussen de zorg en huisvesting. De zorg is een sector die je aanspreekt en waar je affiniteit mee hebt.

Functie eisen

  • HBO/WO werk en denkniveau met een (minimaal) afgeronde relevante hbo-opleiding
  • Ruime ervaring met een expertise op de aandachtsgebieden van de teams huisvesting
  • Ervaring met leidinggeven, beschikt over een coachende stijl
  • Ervaring met verandertrajecten

Competenties

  • Gestructureerd
  • Organisatiesensitief
  • Verbindend
  • Besluitvaardig
  • Helicopterview

De organisatie

Binnen Amerpoort werken zo’n 2.700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg en begeleiding bieden aan circa 2.500 cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten werkt Amerpoort samen met haar cliënten en hun netwerk (van jong tot oud en van licht tot ernstig meervoudig beperkt) aan het vergroten van mogelijkheden om mee te doen aan het dagelijkse leven en een bijdrage te leveren aan de samenleving. Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden Nederland, van Almere tot Vianen en van Vinkeveen tot Amersfoort.

De cliënten van Amerpoort heten je graag alvast van harte welkom in het volgende filmpje: https://youtu.be/1RkWlbSdS9Q

Arbeidsvoorwaarden

Amerpoort biedt een prachtige bruisende organisatie, een werkplek in een bosrijke omgeving én werken in een leuk en dynamisch team. Het betreft een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden. Het salaris valt in FWG 65 en is van min. € 3.823,- tot max. € 5.772,- bij een 36-urige werkweek conform de CAO Gehandicaptenzorg. Ook is er een thuiswerkvergoeding van € 0,25 netto per uur. Daarnaast biedt Amerpoort gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook een deelname aan Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA), zoals bijdrage voor je sportabonnement, fietsregeling en belastingvoordeel bij aanschaf van o.a. tablet, mobiele telefoon en computer. Tevens bieden ze een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt! Hierdoor kan je met veel voordeel kaarten kopen voor theater, musical, toneel, film, musea, concerten en familievoorstellingen. Bij Amerpoort wordt ontwikkeling gestimuleerd en zijn er ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Elise Vermeulen en Ellen Gijsbers van Hospitality Group (033 – 462 55 56). Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand sollicitatieformulier. Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment.

Vacature informatie

Opdrachtgever
Amerpoort
Locatie
Midden Nederland
Salaris
Max. € 5.772
Dienstverband
32-36 uur
Referentie
1038315
Vacaturestatus
Gesprekken bij opdrachtgever
2022-08-31

Meer informatie