Manager vastgoed & facilitair servicecentrum
De functie
De langdurige zorg in Nederland is in beweging. Voor de Zorgboog betekent dat er belangrijke opgaven liggen op het terrein van vastgoed, zorgtechnologie en facilitair. Aansluitend op de vastgestelde koers is een strategisch vastgoedplan ontwikkeld.
In een nieuw gecreëerde functie waar vastgoed & facilitair servicecentrum (waaronder inkoop) samengevoegd zijn, ben je als manager vastgoed & facilitair verantwoordelijk voor een team van ongeveer 17 FTE. Het team bestaat uit medewerkers op de portefeuilles projectmanagement, onderhoud, assetmanagement, huur en verhuur, duurzaamheid, facilitair, inkoop en logistiek en veiligheid. Daarnaast zorg je met de facilitair adviseurs voor kaders en beleid voor de facilitair coördinatoren. Je legt verantwoording af aan de Directeur Bedrijfsvoering.
In deze rol ben je in contact met verschillende stakeholders zoals; woning coöperaties, gemeentes en zorgmanagers en heb je een nauwe samenwerking met de manager ICT en manager HRM. Op gebied van projectmanagement liggen er mooie uitdagingen, van (grote) renovatie projecten, verkoop tot kleinere huisvestingsprojecten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor integrale dienstverlening met betrekking tot vastgoed en facilitaire zaken
- Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het centrale service meldpunt
- Verantwoordelijk voor de coördinatie van alle activiteiten rondom nieuwbouw en verbouw, waaronder de inrichting van een professionele stuur- en projectorganisatie
- Vertalen van vastgoed en facilitair beleid naar tactische en operationele uitvoering
- Verder professionaliseren van een stabiele en effectieve afdelingBeheer van toegekend exploitatie en investeringsbudget.
- Overall regie op vastgoed huisvesting en facilitaire dienstverlening
- Afweging maken tussen inbesteden of uitbesteden, zowel in het kader van ontwikkeling als beheer, vanuit de basis als
- regieorganisatie
- Samenwerken met collega’s binnen de organisatie om de dienstverlening te optimaliseren, c.q. proactief voorstellen hiertoe doen
- Contacten onderhouden en onderhandelingen voeren met gemeentes, woningcorporaties, collega zorgorganisaties en andere belanghebbende instanties.
De organisatie
De Zorgboog is een innovatieve VVT-organisatie met een breed palet aan diensten voor alle generaties in de regio Helmond – de Peel. Met meer dan 2.600 medewerkers en 1.100 vrijwilligers bieden ze zorg aan cliënten, in de wijk en op de locaties, tijdelijk en langdurig. De organisatie wordt geleid door twee bestuurders die worden ondersteund door een directieteam bestaande uit de directeuren Zorg, de directeur Bedrijfsvoering, de directeur HR, de directeur ICT en de Bestuurssecretaris. De sfeer binnen de Zorgboog is warm en betrokken.
Jouw profiel
Jij bent een ervaren manager met kennis op het gebied van facility management, vastgoed en inkoop. Met jouw sterke communicatievaardigheden, sensitiviteit en pragmatische instelling weet jij te schakelen op verschillende niveaus. Als manager weet je mensen te enthousiasmeren, te overtuigen en bied je een luisterend oor. Je bent sterk in projectmanagement en legt op verbindende wijze de link tussen de zorg, vastgoed, facilitair en inkoop. De zorg is een sector die je aanspreekt en waar je affiniteit mee hebt.
Functie-eisen en competenties
- Afgeronde HBO opleiding op het gebied van facility management of bouwkunde
- Leidinggevende ervaring bij voorkeur in een zorg/complexe omgeving
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en op de hoogte van recente ontwikkelingen in de wereld van (zorg-)vastgoed, facilitaire dienstverlening, inkoop en duurzaamheid
- Sterk in projectmanagement
- Besluitvaardig, pragmatisch, organisatiesensitief en verbindend
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris is conform de CAO VVT, FWG 65 (maximaal € 6.583,78 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) per 1 oktober 2024 wordt het maximaal € 6.748,37 bruto per maand
- Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen je functie
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Flexibele werktijden en goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
Meer informatie en sollicitatie
- Elise Vermeulen en Nienke Vriesema van Hospitality Group (033 – 462 55 56)
- Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand formulier
- Alle reacties behandelen we vertrouwelijk
- De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een talentanalyse
Solliciteren
"*" geeft vereiste velden aan