Manager vernieuwing & kwaliteit

Manager vernieuwing & kwaliteit
Manager vernieuwing & kwaliteit

‘Verantwoordelijk voor het op de kaart zetten van vernieuwing & kwaliteit voor wonen en welzijn, samen!’

De functie

Als manager vernieuwing & kwaliteit volg je specifiek de trends en de ontwikkelingen in de markt op het gebied van wonen en welzijn. Je analyseert en beoordeelt die op relevantie voor de cliënten, de medewerkers/vrijwilligers en/of de organisatie. Je zorgt ervoor dat de geselecteerde vernieuwingen leiden tot betere concepten van dienstverleningen. Vervolgens worden deze op het afgesproken moment geïmplementeerd en getoetst door de organisatie. Jij begeleidt dat proeftuinen worden opgezet en gemonitord, maar dat ook diverse initiatieven vanuit de organisatie worden omarmd en ondersteund. Tenslotte zorg je ervoor dat de kwaliteit wordt getoetst en indien wordt bijgesteld.

Je vertaalt visie en strategie naar tactiek. Je faciliteert en ondersteunt de teams en medewerkers. Je ziet erop toe dat de strategie van de organisatie en de daaruit voortvloeiende kaders worden uitgevoerd en tot het vastgestelde resultaat leiden. Door organisatiesensitief te zijn weet je hoe een verandering doorgevoerd kan worden en ben je in staat om draagvlak te creëren. Daarvoor begeleid je de (verander)processen succesvol met aandacht voor cliënt, medewerker, vrijwilliger en organisatie en zorg je voor het continu verbeteren van de dienstverlening. Samen met twee andere managers stuur je het nieuw te vormen bedrijfsonderdeel vernieuwing & kwaliteit aan. Jullie doen dat in gedeeld leiderschap, werken nauw samen en leggen gezamenlijk verantwoording af aan het bestuur. Uiteraard in goed samenspel met je collega’s in de regio’s en van het bedrijfsonderdeel bedrijfsondersteuning.

Samenwerken, vertrouwen, resultaatgerichtheid, gericht op ontwikkeling en slim, doelgericht en projectmatig werken staan daarbij centraal. Via je netwerken ben je goed op de hoogte van (regionale) ontwikkelingen in je vakgebied. Je werk- en denkniveau is academisch. Je hebt ervaring als manager met het succesvol ondersteunen van teams in een complexe omgeving. Je bent volhardend, hebt veerkracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Volgen van trends en ontwikkelingen in de markt en in staat die ontwikkelingen te selecteren die van belang zijn voor de cliënten, de medewerkers/vrijwilligers en/of de organisatie
  • Proces in gang zetten van beleidskeuzes
  • Begeleiden en monitoren van verandertrajecten
  • Monitoren van de kwaliteit van de organisatie
  • Aansturen nieuw te vormen bedrijfsonderdeel vernieuwing & kwaliteit

Wie ben jij?

Wij zoeken een inspirerende leider die zich organisatiebreed inhoudelijk weet te profileren op het gebied van wonen en welzijn, en die daartoe een breed netwerk heeft of die snel weet te ontwikkelen. Je bent bekend met de zorgsector. Je hebt een stevige persoonlijkheid, die open is en verbinding weet te maken met en naar anderen, die wil samenwerken vanuit gelijkwaardigheid en zorgvuldig is, daarnaast coachend en gericht op zelfontwikkeling. Een creatieve manager met een visie op factoren die het welbevinden van ouderen beïnvloeden en een neus heeft voor vernieuwingen die daaraan bijdragen. Je hebt inzicht in de bedrijfsvoering, structuur, processen en analyse. Iemand die weet wanneer te remmen, afstand te nemen, te beschouwen en ook weer gas te geven. Je hebt ruime ervaring als manager in het succesvol ondersteunen van teams in complexe omgevingen, je bent volhardend, hebt veerkracht en analytisch sterk.

Competenties

  • Strategisch en tactisch denkend
  • Analytisch
  • Netwerker
  • Organisatiesensitief
  • Inspirerend leider
  • Creatief en vernieuwend
  • Verbindend
  • Uitmuntende communicatieve vaardigheden

De organisatie

BrabantZorg is op reis. Het is hun missie om vanuit een positieve kijk op gezondheid mensen de mogelijkheid te geven om zelf de regie te (blijven) voeren. Eigen regie van de cliënt, medewerker en vrijwilliger is het uitgangspunt. Waarbij centraal staat dat elke dag zo fijn is mogelijk is. Op deze reis is het belangrijk dat BrabantZorg zich voortdurend vernieuwt en scherp blijft op de kwaliteit. De nieuw te vormen afdeling vernieuwing & kwaliteit gaat hierop ondersteunen: het helpt de organisatie op alle vlakken van het primaire proces met het op peil houden van de juiste vakkennis, het vernieuwen en ontwikkelen van het juiste beleid en met het toezicht op de uitvoering ervan. De manager vernieuwing & kwaliteit met als aandachtsgebied wonen en welzijn richt zich op de vele betreffende deelaspecten van het primaire proces zoals eten en drinken, schoonmaak, leef- en woonomstandigheden, gastvrijheid en dagactiviteiten. Hij of zij is inhoudsdeskundig en stuurt een kleine groep professionals aan in hun beleidsontwikkelingen, projecten, programma’s en toezicht.

Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van het werk van BrabantZorg. Niet alleen op momenten dat het nodig is, maar ook omdat zij ouder worden zo aangenaam mogelijk willen maken. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden in het werk. Iedereen is uniek en daar stemt BrabantZorg de zorg op af, met veel persoonlijke aandacht en dichtbij. Zij willen het leven van de cliënten comfortabel en gemakkelijker maken. ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ is hun devies. Dat doen ze door een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn te bieden en dit zo goed en gemakkelijk mogelijk te organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Een baan die er toe doet bij een van de koplopers in de ouderenzorg in Nederland. BrabantZorg is een kerngezonde organisatie waar 5.500 medewerkers elke dag weer vol passie hun visie op gezondheid in praktijk brengen. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn sleutelwoorden; zowel naar cliënten als naar medewerkers. Zij nemen jouw talenten als uitgangspunt en helpen jou om die verder te ontwikkelen. Je krijgt voldoende kansen om te grijpen. Via zelforganisatie geeft BrabantZorg hun medewerkers de regie over hun eigen werk. Dat maakt niet alleen dat je in een dynamische omgeving werkt, maar zorgt ook dat zij beter kunnen inspelen op een veranderende maatschappij.

Je start met een jaarcontract met de mogelijkheid dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. Het salaris is FWG 70, minimaal € 4.319,- en maximaal € 6.512,- bruto per maand op fulltime basis exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Elise Vermeulen en Nienke Vriesema van Hospitality Group (033 – 462 55 56). Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand formulier.

Vacature informatie

Opdrachtgever
BrabantZorg
Locatie
Noord-Brabant
Salaris
Max. € 6.512
Dienstverband
36 uur
Referentie
1002767
Vacaturestatus
Succesvol ingevuld

Meer informatie