Manager vernieuwing & kwaliteit

Manager vernieuwing & kwaliteit
Manager vernieuwing & kwaliteit

Auteur:

‘Verantwoordelijk voor het op de kaart zetten van vernieuwing & kwaliteit voor wonen en welzijn, samen!’

De functie

Als manager Vernieuwing & Kwaliteit volg je specifiek de trends en de ontwikkelingen in de markt op het gebied van wonen en welzijn en beoordeel je deze samen met de organisatie op relevantie. Je zorgt ervoor dat vernieuwingen leiden tot betere concepten van dienstverleningen en worden aldaar geïmplementeerd en getoetst. Dat proeftuinen worden opgezet en gemonitord, maar dat ook diverse initiatieven vanuit de organisatie worden omarmd en ondersteund. Ten slotte dat de kwaliteit wordt getoetst en eventueel bijgesteld. Je vertaalt visie en strategie naar tactiek. Je faciliteert en ondersteunt de teams en medewerkers, maar geeft ook zelf leiding aan belangrijke verandertrajecten. Je ziet erop toe dat de strategie van de organisatie en de daaruit voortvloeiende kaders worden uitgevoerd en tot het vastgestelde resultaat leiden. Daarvoor begeleid je de (verander)processen succesvol met aandacht voor cliënt, medewerker, vrijwilliger en organisatie. Samen met twee andere managers vorm je tezamen de aansturing van het nieuw te vormen bedrijfsonderdeel Vernieuwing & Kwaliteit. Jullie doen dat in gedeeld leiderschap, werken nauw samen en leggen gezamenlijk verantwoording af aan het bestuur. Uiteraard in goed samenspel met je collega’s in de regio’s en van het bedrijfsonderdeel Bedrijfsondersteuning. Samenwerken, vertrouwen, resultaatgerichtheid, gericht op ontwikkeling en slim, doelgericht en projectmatig werken staan daarbij centraal. Via je netwerken ben je goed op de hoogte van (regionale) ontwikkelingen op je vakgebied. Je werk- en denkniveau is academisch. Je hebt ervaring als manager met het succesvol ondersteunen van teams in een complexe omgeving. Je bent volhardend, hebt veerkracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Toetsen en implementeren van concepten van dienstverlening
  • Initiëren, uitvoeren en bewaken van het strategisch beleid
  • Begeleiden en implementeren van verandertrajecten
  • Aansturen van het nieuw te vormen bedrijfsonderdeel Vernieuwing & Kwaliteit
  • Volgen van trends en ontwikkelingen in de markt

Wie ben jij?

Wij zoeken een inspirerende leider die zich organisatiebreed inhoudelijk weet te profileren op het gebied van Wonen en Welzijn. Je bent een stevige persoonlijkheid, die open is en verbinding weet te maken met en naar anderen, die wil samenwerken vanuit gelijkwaardigheid en die zorgvuldig is, coachend en gericht op zelfontwikkeling. Een hands-on manager met vakkennis op het gebied van horeca, wonen en welzijn binnen de ouderenzorg en die inzicht heeft in onze bedrijfsvoering, structuur, proces en analyse. Iemand die weet wanneer te remmen, afstand te nemen, te beschouwen en ook weer gas te geven (realiteitszin). Je hebt ruime ervaring als manager met het succesvol ondersteunen van teams in complexe omgevingen en bent volhardend en hebt veerkracht. Je bent analytisch sterk door je academisch werk- en denkniveau.

Competenties

  • Samenwerken
  • Resultaatgericht
  • Inspirerend leider
  • Gericht op ontwikkeling
  • Verbindend
  • Organisatiesensitief
  • Uitmuntende communicatieve vaardigheden

De organisatie

BrabantZorg is op reis. Het is hun missie om vanuit een positieve kijk op gezondheid mensen de mogelijkheid te geven om zelf de regie te (blijven) voeren. Eigen regie van de cliënt, medewerker en vrijwilliger is uitgangspunt. Waarbij centraal staat dat elke dag zo fijn mogelijk is. Op deze reis is het belangrijk dat ze zich voortdurend vernieuwen en scherp blijven op de kwaliteit. De nieuw te vormen afdeling Vernieuwing & Kwaliteit gaat hierop ondersteunen: het helpt de organisatie op alle vlakken van het primaire proces met het op peil houden van de juiste vakkennis, met het vernieuwen en het ontwikkelen van het juiste beleid en met het toezicht op de uitvoering ervan. De Manager Vernieuwing & Kwaliteit met als aandachtsgebied Wonen en Welzijn richt zich op de vele betreffende deelaspecten van hun primaire proces zoals eten en drinken, schoonmaak, leef- en woonomstandigheden, gastvrijheid en dagactiviteiten. Hij of zij is inhoudsdeskundig en stuurt een kleine groep professionals aan in hun beleidsontwikkelingen, projecten, programma’s en toezicht.

Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van hun werk. Niet alleen op momenten dat het nodig is, maar ook omdat we ouder worden zo aangenaam mogelijk willen maken. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden in het werk. Iedereen is uniek en daar stemt BrabantZorg hun zorg op af, met veel persoonlijke aandacht en dichtbij. Zij willen het leven van de cliënten comfortabel en gemakkelijker maken. ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ is hun devies. Dat doen ze door een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn te bieden en dit zo goed en gemakkelijk mogelijk te organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Een baan die er toe doet bij een van de koplopers in de ouderenzorg in Nederland. BrabantZorg is een kerngezonde organisatie waar 5.500 medewerkers elke dag weer vol passie hun visie op gezondheid in praktijk brengen. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn sleutelwoorden; zowel naar cliënten als naar medewerkers. Zij nemen jouw talenten als uitgangspunt en helpen jou om die verder te ontwikkelen. Je krijgt voldoende kansen om te grijpen. Via zelforganisatie geeft BrabantZorg hun medewerkers de regie over hun eigen werk. Dat maakt niet alleen dat je in een dynamische omgeving werkt, maar zorgt ook dat zij beter kunnen inspelen op een veranderende maatschappij.

Je start met een jaarcontract met de mogelijkheid dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. Het salaris is FWG 70, minimaal € 4.152,- en maximaal € 6.261,- bruto per maand op fulltime basis exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Mirella Kuijer en Elise Vermeulen van Hospitality Group (033 – 462 55 56). Je sollicitatie met cv en motivatie ontvangen wij graag via sollicitaties@hospitality-group.nl. Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 25 mei aanstaande. Bij een positief gesprek vindt de 2e gespreksronde plaats op 29 mei 2018.

Vacature informatie

Opdrachtgever
BrabantZorg
Locatie
Noord-Brabant
Salaris
€ 4.152 - € 6.261
Dienstverband
36 uur
Referentie
1002767
Vacaturestatus
Succesvol ingevuld

Meer informatie