Als manager van onze medior en senior interim professionals brengt Jennifer mensen en organisaties samen. Met haar ruime ervaring in uiteenlopende facilitaire (interim) functies binnen de zorg en het bedrijfsleven kent ze het facilitaire werkveld door en door. Daardoor is ze een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor zowel professionals als opdrachtgevers.

Jennifer krijgt energie van het maken van de juiste match, waar de ambitie van de professional en de behoefte van de opdrachtgever samenkomen. Ze zoekt bewust de persoonlijke verbinding en houdt scherp oog voor mens en resultaat.

Ontwikkeling loopt als een rode draad door haar werk. Vanuit haar overtuiging dat groei begint bij bewustwording en vakmanschap, begeleidt Jennifer onze professionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Samen met collega’s ontwikkelde ze het IMpowerment-programma: een leertraject dat aansluit bij de behoefte van het team en stimuleert om continu te leren en te groeien. Jennifer speelde een belangrijke rol in het vormgeven van zowel de inhoud als de opzet. Het programma richt zich op vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling, en vanuit haar ervaring wist Jennifer deze twee aspecten op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Ze droeg bij aan het creëren van richting, structuur en draagvlak, waardoor het programma een stevige basis kreeg.

Met haar natuurlijke leiderschap, oprecht interesse en scherp inzicht in het facilitaire vakgebied zet Jennifer mensen in beweging. Altijd met het doel om samen duurzaam resultaat te bereiken.