Duurzamer en slimmer
Een nieuwe omgeving biedt volop kansen om bewuster, slimmer, duurzamer en op andere manieren te werken. Het ondersteunen van ontmoeten, samenwerken, kennisdelen en innovatie zijn belangrijke drivers. De gewenste organisatieontwikkeling is voor ons altijd het vertrekpunt.
We gaan voor eigentijdse en toekomstbestendige oplossingen die bijdragen aan thema’s als verbinding, gezondheid, circulariteit, productiviteit en werkgeluk. Omgevingen die nieuwe generaties aanspreken, die het DNA van de organisatie verbeelden en workplace engagement versterken.
Met en voor gebruikers
De wensen en drijfveren van stakeholders, bezoekers, medewerkers, studenten en patiënten staan centraal in onze aanpak en ontwerpen. We ontwerpen en implementeren samen met en voor gebruikers aan de hand van Design Thinking. Gebruikers worden van de start tot na ingebruikname actief betrokken en begeleid.
Organisatieontwikkeling omarmen
De werkomgeving raakt iedere medewerker persoonlijk en dat maakt het bij uitstek een middel om de gewenste organisatieontwikkeling tastbaar te maken. We nemen medewerkers mee in de gewenste ontwikkeling en helpen hen nieuwe manieren van (samen)werken en communiceren eigen te maken en de werkomgeving zo optimaal mogelijk te gebruiken.
Voorbeelden
Voorbeelden van onze dienstverlening zijn:
- Visie op werken en strategische huisvestingsvisie
- Huisvestings- en serviceconcepten
- Hybride werkplekconcepten
- Optimaliseren van de bezetting
- Interieuradvies, ontwerp en branding
- Change in de werkomgeving
- Projectmanagement
- Future work community