De functie
Reade is in ontwikkeling en werkt continu aan de balans tussen passie voor de zorg, gezonde bedrijfsvoering en transparante werkprocessen met duidelijk eigenaarschap. Hierbij staat de nieuwe toekomstvisie, Koers 2030, centraal.
Als teamleider huisvesting ben je verantwoordelijk voor de huisvesting op de locaties Overtoom en Dr. Jan van Breemenstraat. Het ondersteunen van het primaire proces met veilige, duurzame en representatieve huisvesting staat centraal. Je houdt je bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van onderhouds- en huisvestingsplannen, leveranciers- en contractmanagement en verschillende projecten. Je werkt veel samen met de teamleider facilitair en geeft leiding aan een team van 8 medewerkers verdeeld over beide locaties. Je rapporteert aan de manager facilitair en huisvesting.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiding geven aan een team van 8 medewerkers bestaande uit onder andere twee gebouwbeheerders en technische dienst
- Verantwoordelijk voor het onderhouden en beheren van contracten met externe partijen op het gebied van huisvesting
- Verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele huisvestingsplannen
De organisatie
Reade is een centrum voor revalidatie en reumatologie waar ruim 800 professionals in circa 130 beroepen werken. Naast de twee hoofdlocaties van Reade in hartje Amsterdam bieden zij zorg, ondersteuning en advies in tal van ziekenhuizen in Amsterdam en omstreken. Hoe de cliënt zijn of haar ‘reis’ bij Reade beleeft, staat centraal in hun denken en doen. Zo zijn ze samen in staat om de best mogelijke zorg aan de cliënten te bieden.
Jouw profiel
Enthousiast, zelfstandig en betrokken. Dat zijn competenties waarin jij je herkent. Je houdt van doelgericht werken en bent in staat het bredere perspectief te zien, waarbij je de details niet uit het oog verliest. Je bent geen technisch expert, maar hebt wel de basiskennis om een gesprek te kunnen voeren met bijvoorbeeld een leverancier. Als persoon hecht je waarde aan een goede samenwerking en je weet mensen in beweging te brengen, waardoor je draagvlak en samenwerking tot stand brengt. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding zowel binnen als buiten de organisatie te onderhouden.
Functie-eisen en competenties
- Afgeronde HBO opleiding op het gebied van facilitair of vergelijkbaar
- Aantoonbare leidinggevende ervaring
- Kennis- en ervaring met het opzetten en begeleiden van – en deelnemen aan projecten
- Ervaring en/of affiniteit met de zorg
- Resultaatgericht, organisatiesensitief, proactief en verbindend
Arbeidsvoorwaarden
- Deze functie valt in FWG 60 met een maximum salaris van € 5.212,- bruto per maand bij een volledige werkweek (36 uur)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en een meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem, met onder andere een fietsplan en een goede studiekostenregeling
Meer informatie en sollicitatie
- Marloes Kuipers en Margreet Dam van Hospitality Group (033 – 462 55 56)
- Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand formulier
- Alle reacties behandelen we vertrouwelijk
- De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment
Solliciteren
"*" geeft vereiste velden aan