Manager gastvrijheid & services

Amsta was voor het team op zoek naar een krachtige en inspirerende leidinggevende. De werving en selectie van deze functie was uitgebreid. De procedure bestond uit een op maat gemaakte wervingstraject met een aantal gesprekken, een casusbespreking en een assessment.

Drie teammanagers

De volgende stap was om samen met deze nieuwe manager het nieuwe team in te richten. Hiervoor hebben wij drie teammanagers geworven. De teamleden zijn actief betrokken in het traject om een goed beeld te geven van de organisatie.

Tijdelijke versterking

Daarnaast hebben we het team tijdelijk met twee interim managers versterkt. Zij hebben onder andere een projectmanagementstructuur opgezet en geholpen bij het opstellen van de begroting.

We hebben samen met Amsta een mooi complementair team kunnen neerzetten!